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錄播課2025設(shè)計師求職指南
2章43節(jié) | 8人正在學(xué)習(xí)
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《Redesign Yourself 設(shè)計師求職指南》是一本電子書,也是一個知識庫。

這里比較系統(tǒng)的整理了關(guān)于設(shè)計師求職相關(guān)的方方面面,旨在為設(shè)計師的職業(yè)發(fā)展提供切實有用的幫助。

同時還附贈18篇《小林的設(shè)計面試復(fù)盤》,希望“系統(tǒng)理論+真實案例”的方式可以幫到你。


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課程目錄
設(shè)計師求職指南
0節(jié)【導(dǎo)語】Redesign Yourself 運用設(shè)計思維成就自我
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1節(jié)1.1到底為了什么工作,以及職業(yè)規(guī)劃的基本步驟
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2節(jié)1.2準(zhǔn)確評估自己的能力結(jié)構(gòu)
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3節(jié)1.3客觀認(rèn)知自己的性格與興趣
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4節(jié)1.4設(shè)計領(lǐng)域的趨勢與紅利
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5節(jié)1.5設(shè)定自己的職業(yè)目標(biāo)
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6節(jié)1.6測試自己的職業(yè)原型
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7節(jié)2.1打動面試官的設(shè)計作品集是怎樣的
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8節(jié)2.2 寫簡歷的結(jié)構(gòu)化方法與注意事項
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9節(jié)2.3 設(shè)計項目的取舍與作品集的目錄結(jié)構(gòu)
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10節(jié)2.4 常見的設(shè)計項目類型及特點
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11節(jié)2.5 改版類項目的基本整理思路
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12節(jié)2.6 “0-1”項目的整理方法
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13節(jié)2.7 打造令人“印象深刻”的設(shè)計作品集
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14節(jié)2.8 通過“小項目”呈現(xiàn)設(shè)計匠心
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15節(jié)2.9 設(shè)計作品集的幾個常見低級錯誤
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16節(jié)3.1 打動招聘者的7個瞬間
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17節(jié)3.2 主導(dǎo)你的專業(yè)面試
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18節(jié)3.3 決定面試成敗的5分鐘
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19節(jié)3.4 常見面試問題解析(1)問題在水下
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20節(jié)3.5 常見面試問題解析(2)結(jié)構(gòu)化面試
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21節(jié)3.6 設(shè)計師招聘的基本面試流程
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22節(jié)3.7 如何與HR溝通、面試
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23節(jié)4.1 雙向選擇,謹(jǐn)慎選擇你的雇主
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小林的設(shè)計面試復(fù)盤
1節(jié)面試了小米的設(shè)計師,3個問題后我結(jié)束了面試
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2節(jié)字節(jié)的這位設(shè)計師很優(yōu)秀,但HRBP提出了一個要命的問題
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3節(jié)工作6年、兩段大廠經(jīng)歷,為什么還是能力平平
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4節(jié)幫國企銀行面試UI設(shè)計師,結(jié)果誰都沒想到
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5節(jié)設(shè)計師的“乙方氣質(zhì)”,在面試時需要注意
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6節(jié)面試完新零售和生鮮電商背景的B端設(shè)計師,急切的想讓他快點入職
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7節(jié)面試的本質(zhì)是考查匹配——復(fù)盤阿里新零售設(shè)計崗的7輪專業(yè)面試
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8節(jié)推動能力是王炸,這位設(shè)計師拿到了面試最高分
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9節(jié)面試在互聯(lián)網(wǎng)金融工作5年的UI設(shè)計師,我重點考察了他的邏輯思維和數(shù)據(jù)能力
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10節(jié)在大廠就只能擰螺絲?這位工作8年的視覺設(shè)計師在面試時“用作品說話”
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11節(jié)面試一位美團(tuán)的UI設(shè)計師,為啥要揪著交互問題不放
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12節(jié)這位設(shè)計師為面試做了盡可能“充分”的準(zhǔn)備,但是沒能掌握面試的主動權(quán)
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13節(jié)面試微軟的產(chǎn)品設(shè)計師,海外教育經(jīng)歷和外企背景會讓他有什么不一樣?
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14節(jié)這位字節(jié)的設(shè)計師,如何用一個例子說明自己的能力和價值
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15節(jié)視覺設(shè)計師的規(guī)范/組件項目應(yīng)該如何整理
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16節(jié)面試的第5分鐘與第15分鐘,是什么讓我決定提前結(jié)束面試
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17節(jié)作品集中被忽視的UI設(shè)計規(guī)范,面試時能為你加分嗎?
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18節(jié)轉(zhuǎn)換視角,面試時應(yīng)該怎么“說”
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19節(jié)結(jié)語
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企業(yè)培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)
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